Mars 2011 : Le MEDEF refuse le paritarisme intégral avec présidence tournante
Les employeurs ont l’obligation de veiller à la santé physique et mentale de leurs salariés. C’est pourquoi ils adhèrent à un service de santé au travail. Aujourd’hui, les entreprises se trouvent souvent dans une situation préoccupante, en effet elles ne peuvent plus remplir leurs obligations réglementaires notamment en termes de visites médicales, faute d’effectifs disponibles de médecins du travail.
Actuellement, une proposition de loi relative à l’organisation de la médecine du travail est en discussion devant le Parlement. Le MEDEF soutient le principe de cette réforme qui devrait permettre de trouver des solutions pour lutter contre la pénurie de médecins du travail et mettre un terme à cette « formalité impossible » pour les entreprises.
En revanche, nous ne pouvons accepter le principe d’une présidence « alternante » avec les organisations syndicales de salariés au conseil d’administration des services de santé au travail interentreprises. Notre mobilisation vise à rétablir dans le texte une présidence patronale systématique avec voix prépondérante. En effet, la responsabilité que les employeurs assument dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail suppose qu’ils décident des mesures nécessaires pour y répondre, sous le contrôle d’une commission composée pour les deux tiers de représentants des salariés.
Afin d’accompagner l’action du MEDEF national, nous allons agir collectivement pour promouvoir nos priorités auprès des parlementaires locaux.
C’est pourquoi, nous vous invitons à témoigner auprès de votre député de votre attachement à la responsabilité des employeurs au sein des services et aux conséquences qu’elle entraîne en termes de gouvernance.
Service de Santé au travail
Mars 2011 : Le MEDEF refuse le paritarisme intégral avec présidence tournante
Les employeurs ont l’obligation de veiller à la santé physique et mentale de leurs salariés. C’est pourquoi ils adhèrent à un service de santé au travail. Aujourd’hui, les entreprises se trouvent souvent dans une situation préoccupante, en effet elles ne peuvent plus remplir leurs obligations réglementaires notamment en termes de visites médicales, faute d’effectifs disponibles de médecins du travail.
Actuellement, une proposition de loi relative à l’organisation de la médecine du travail est en discussion devant le Parlement. Le MEDEF soutient le principe de cette réforme qui devrait permettre de trouver des solutions pour lutter contre la pénurie de médecins du travail et mettre un terme à cette « formalité impossible » pour les entreprises.
En revanche, nous ne pouvons accepter le principe d’une présidence « alternante » avec les organisations syndicales de salariés au conseil d’administration des services de santé au travail interentreprises. Notre mobilisation vise à rétablir dans le texte une présidence patronale systématique avec voix prépondérante. En effet, la responsabilité que les employeurs assument dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail suppose qu’ils décident des mesures nécessaires pour y répondre, sous le contrôle d’une commission composée pour les deux tiers de représentants des salariés.
Afin d’accompagner l’action du MEDEF national, nous allons agir collectivement pour promouvoir nos priorités auprès des parlementaires locaux.
C’est pourquoi, nous vous invitons à témoigner auprès de votre député de votre attachement à la responsabilité des employeurs au sein des services et aux conséquences qu’elle entraîne en termes de gouvernance.
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Lire la lettre adressée aux députés du Finistère