Agenda : Elie COHEN, invité de l’Union des Entreprises le Mardi 22 novembre
Dans le cadre de son Assemblée générale, l’Union des Entreprises accueillera Elie COHEN le mardi 22 novembre à partir de 18 h à Briec (Salle Arthémuse).
Auteur de multiples articles et ouvrages d’économie industrielle et de politiques publiques, Elie Cohen est l’un des économistes les plus pertinents sur la scène internationale.
Retenez la date dans votre agenda !
Tout commence en Finistère : lancement officiel de la marque « Finistère »
Après la marque « Bretagne » lancée il y a 9 mois, le Conseil général du Finistère accentue son marketing territorial avec la marque « Finistère » présentée à Océanopolis mardi dernier. Cette marque a l’ambition de renforcer notre attractivité face aux autres territoires français et européens. Les acteurs économiques et les entreprises peuvent trouver toutes les informations et adhérer à la marque via le site internet : www.toutcommenceenfinistere.frEDEF tuation sociale et économique
Pénibilité au travail
La loi du 9 novembre portant réforme des retraites a instauré diverses mesures relatives à la prise en compte de la pénibilité dans les parcours professionnels. Pour aider les entreprises à mettre en œuvre leurs obligations légales et réglementaires en matière de prévention de la pénibilité, le MEDEF a sorti un guide pratique : Lire
Entreprises multi-établissements et choix du taux unique
A partir du 1er janvier 2012, les entreprises en tarification mixte ou individuelle pourront opter pour le calcul d’un taux unique de cotisation AT-MP pour l’ensemble de leurs établissements appartenant à la même catégorie de risque. Pour exercer son droit d’option, l’entreprise doit adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à la Carsat de son siège social avant le 4ème trimestre de l’année civile en cours pour une application au 1er janvier suivant soit le 30 septembre 2011 au plus tard pour une application au 1er janvier 2012. L’option pour le taux unique est irréversible.
Accident du travail : point de départ de la procédure contre le licenciement
Pendant la période de suspension du contrat de travail résultant d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, l’employeur ne peut rompre le contrat de travail du salarié et ce, sous peine de nullité, sauf en cas de faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat. Ces règles protectrices s’appliquent dès lors que l’employeur a connaissance de l’origine professionnelle de l’accident au moment du licenciement, quand bien même la CPAM ait refusé de prendre en charge l’accident et que le salarié n’ait pas averti son employeur du recours qu’il intentait contre cette décision.
Du côté des adhérents
Il vient de nous rejoindre : Michel Oger, Responsable grands comptes de la société brestoise IPC – Industrie des Produits Chimiques (distribution de produits d’hygiène, d’entretien et de maintenance) www.ipc-sa.com
L’annuaire des adhérents est disponible sur demande
La Fédération bancaire Française (FBF)qui représente 450 entreprises du secteur bancaire dans lesquelles travaillent près de 400 000 salariés, tient à rappeler ce qu’est le métier de la banque et les conditions dans lesquelles il est exercé en France : Lire
La Newsletter de l’Union des Entreprises : enquête de satisfaction
Merci de prendre quelques secondes pour répondre à notre enquête de satisfaction suite aux envois de newsletters, afin d’améliorer cet outil d’information de l’Union des Entreprises. Lire
Merci à ceux qui ont déjà répondu.
Info – Emploi – CV
Retrouvez les CV recommandés par nos adhérents : Lire
Les chiffres de l’intérim en Bretagne (août 2011)
Retrouvez le baromètre PRISME Emploi présentant les chiffres de l’intérim en régions Pays de la Loire – Bretagne – Basse-Normandie. Publié le 28 de chaque mois, le baromètre PRISME apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire. Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours du mois précédent (par rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les régions et les départements.
Newsletter 29 septembre 2011
Dans le cadre de son Assemblée générale, l’Union des Entreprises accueillera Elie COHEN le mardi 22 novembre à partir de 18 h à Briec (Salle Arthémuse).
Auteur de multiples articles et ouvrages d’économie industrielle et de politiques publiques, Elie Cohen est l’un des économistes les plus pertinents sur la scène internationale.
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Après la marque « Bretagne » lancée il y a 9 mois, le Conseil général du Finistère accentue son marketing territorial avec la marque « Finistère » présentée à Océanopolis mardi dernier. Cette marque a l’ambition de renforcer notre attractivité face aux autres territoires français et européens. Les acteurs économiques et les entreprises peuvent trouver toutes les informations et adhérer à la marque via le site internet : www.toutcommenceenfinistere.frEDEF tuation sociale et économique
La loi du 9 novembre portant réforme des retraites a instauré diverses mesures relatives à la prise en compte de la pénibilité dans les parcours professionnels. Pour aider les entreprises à mettre en œuvre leurs obligations légales et réglementaires en matière de prévention de la pénibilité, le MEDEF a sorti un guide pratique : Lire
A partir du 1er janvier 2012, les entreprises en tarification mixte ou individuelle pourront opter pour le calcul d’un taux unique de cotisation AT-MP pour l’ensemble de leurs établissements appartenant à la même catégorie de risque. Pour exercer son droit d’option, l’entreprise doit adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à la Carsat de son siège social avant le 4ème trimestre de l’année civile en cours pour une application au 1er janvier suivant soit le 30 septembre 2011 au plus tard pour une application au 1er janvier 2012. L’option pour le taux unique est irréversible.
Pendant la période de suspension du contrat de travail résultant d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, l’employeur ne peut rompre le contrat de travail du salarié et ce, sous peine de nullité, sauf en cas de faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat. Ces règles protectrices s’appliquent dès lors que l’employeur a connaissance de l’origine professionnelle de l’accident au moment du licenciement, quand bien même la CPAM ait refusé de prendre en charge l’accident et que le salarié n’ait pas averti son employeur du recours qu’il intentait contre cette décision.
Il vient de nous rejoindre : Michel Oger, Responsable grands comptes de la société brestoise IPC – Industrie des Produits Chimiques (distribution de produits d’hygiène, d’entretien et de maintenance) www.ipc-sa.com
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La Fédération bancaire Française (FBF) qui représente 450 entreprises du secteur bancaire dans lesquelles travaillent près de 400 000 salariés, tient à rappeler ce qu’est le métier de la banque et les conditions dans lesquelles il est exercé en France : Lire
Merci de prendre quelques secondes pour répondre à notre enquête de satisfaction suite aux envois de newsletters, afin d’améliorer cet outil d’information de l’Union des Entreprises. Lire
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Retrouvez les CV recommandés par nos adhérents : Lire
Retrouvez le baromètre PRISME Emploi présentant les chiffres de l’intérim en régions Pays de la Loire – Bretagne – Basse-Normandie. Publié le 28 de chaque mois, le baromètre PRISME apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire. Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours du mois précédent (par rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les régions et les départements.
Téléchargez le baromètre du mois d’août 2011
Le MEDEF a fait, suite à son Conseil exécutif du 12 septembre, une analyse sur la situation sociale et économique mondiale.
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