pouvoir disciplinaire de l'employeur

Comment réagir face au comportement inapproprié du salarié ?

Quelles sont les procédures disciplinaires légales ?

Comment mettre en place les bonnes pratiques de contrôle dans l’entreprise ?

 

 

C’est l’objectif de la Formation du Mardi 12 juin 2018 de 9 h00 à 17h30 (lieu à définir)

 

Thème : Contrôle des salariés et exercice du pouvoir disciplinaire

 

Objectifs

Comment réagir face au comportement inapproprié du salarié ?

Quelles sont les procédures disciplinaires légales ?

Comment mettre en place les bonnes pratiques de contrôle dans l’entreprise ?

Programme

Le contrôle des salariés

Conditions générales

Application aux différents modes de contrôle

Le pouvoir disciplinaire de l’employeur

L’agissement fautif

Les sanctions disciplinaires

Les procédures disciplinaires

Le contrôle juridictionnel

Durée : 7 heures (1 journée)

Conditions générales d’inscription et règlement intérieur 2018

Bulletin d’inscription 2018

 

En complément de son offre de services et de conseils, l’UE29 (Union des Entreprises) agréée par la Préfecture de Région en qualité de prestataire de formation sous le numéro 53 29 08500 29, vous propose des formations adaptées à vos besoins dans le domaine de l’expertise juridique et sociale.

Ces formations, véritables lieux d’apprentissage aux applications directes sont pilotées par notre juriste en droit social en apportant des avantages majeurs :

  • Les formations étant mutualisées, les coûts sont réduits,
  • Une pédagogie participative en groupe restreint,
  • Un espace privilégié de mise en réseau local,
  • Un suivi post formation toute l’année.

Catalogue et programmes des formations 2018

A l’issue de la formation, sont remises au participant, une attestation de présence ainsi qu’une attestation de formation pour l’évaluation de ses acquis. Pour le suivi et l’évaluation de la formation dans son environnement de travail, un questionnaire est transmis au responsable RH/Formation quelques mois plus tard.