Les managers et les leaders des entreprises doivent gérer aujourd’hui des situations de plus en plus complexes, dans des environnements en évolution permanente.
Leur efficacité dépend de leur capacité à influencer de façon transverse ou ascendante et non plus uniquement de façon descendante ou basée sur leur expertise.
Les managers doivent faire face à une exigence forte à laquelle leurs expériences et leur expertise ne les ont pas spécifiquement préparés. Il est important de les accompagner dans leur développement afin que leur efficacité et la cohérence serve celle de l’entreprise.
Programme
Un temps d’Echanges Pratiques Métiers entre participants afin de partager vos réussites, préoccupations, essais, difficultés.
Un temps d’Exposé et d’Echanges de la Pratique de Right Management par un consultant en accompagnements individuels et collectifs au développement managérial
Notre vision du leadership.
Quels comportements managériaux au service de la stratégie ? Comment harmoniser les pratiques ?
Un exemple de démarche mise en place chez GLATFELTER, site de Scaër, présenté par Christophe Le Normand, DRH du site.
Intervenants
Christophe Le Normand, DRH GLATFELTER
Yann Darcy , Directeur du cabinet Right Management Quimper
- Aligner & développer les pratiques managériales de l’entreprise
Les petits-déjeuners de l’Union des Entreprises
Mardi 5 Juillet 2011 de 9 h à 11 h (accueil à 9 h45)
A l’Union des Entreprises – 5 rue Félix Le Dantec à Quimper
Inscription en ligne obligatoire ; Téléchargez le plan d’acces au Cap Vert
Les managers et les leaders des entreprises doivent gérer aujourd’hui des situations de plus en plus complexes, dans des environnements en évolution permanente.
Leur efficacité dépend de leur capacité à influencer de façon transverse ou ascendante et non plus uniquement de façon descendante ou basée sur leur expertise.
Les managers doivent faire face à une exigence forte à laquelle leurs expériences et leur expertise ne les ont pas spécifiquement préparés. Il est important de les accompagner dans leur développement afin que leur efficacité et la cohérence serve celle de l’entreprise.
Programme
Un temps d’Echanges Pratiques Métiers entre participants afin de partager vos réussites, préoccupations, essais, difficultés.
Un temps d’Exposé et d’Echanges de la Pratique de Right Management par un consultant en accompagnements individuels et collectifs au développement managérial
Intervenants