Regroupant 200 adhérents et 9 fédérations, le MEDEF Finistère joue son rôle de réseau mais compte également 241 représentants dans différents organismes.
L'Université d'été des Entreprises & Réseaux
4 juillet 2013 à Logonna-Daoulas
L’Union des Entreprises – MEDEF Finistère et les réseaux du Finistère vous invitent à sa 7ème édition organisée le matin suivie d’un déjeuner au bord de l’eau.
avec Alain Glon - Pdg du Groupe ...
Tendance Emploi Compétence
Destiné à mieux identifier les besoins des entreprises, les compétences attendues et la nature de leurs difficultés.Le 1er test montre que 10% des entreprises ont rencontré des difficultés de recrutement.
Pénibilité au travail
Retrouvez le guide pratique du MEDEF à l’attention des entreprises.
Egalement à votre disposition sur demande à contact@entreprises29.fr, des supports remis lors de la réunion MEDEF/CARSAT Bretagne du 7 février 2013 à Plougastel-Daoulas.
Services de santé au travail
Retrouvez le guide pratique du MEDEF à l’attention des entreprises. Les dispositions de la loi du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail ainsi que ses décrets d’application (décrets du 30 janvier 2012) sont entrés en vigueur le 1 er juillet 2012. Les évolutions prévues par ces textes impactent directement les entreprises (visite de pré-reprise en cas d’arrêt de travail de plus de trois mois, visite de reprise, avis d’aptitude et d’inaptitude etc.)
Cette réforme s’attache également à coordonner au plan régional les différents acteurs de la prévention que sont les services de santé au travail et les CARSAT notamment. Elle donne aux partenaires sociaux, réunis au sein du comité régional de prévention des risques professionnels, l’opportunité d’exprimer les attentes des entreprises et des salariés et de proposer la meilleure utilisation des ressources en prévention des risques professionnels.
Egalité professionnelle entre les hommes & les femmes
Le MEDEF entend accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de cette obligation ; la direction des Relations sociales a réalisé un guide pratique portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce guide présente notamment des exemples permettant de favoriser l’égalité professionnelle et des trames de plan d’action. Téléchargez le guide pratique
Dossiers
Décembre 2011 : Augmentation du versement transport de Quimper Communauté : Pierre Balland, Président du MEDEF Finistère écrit à Bernard Poignant
Patrick Caré, président de l'Union des entreprises - MEDEF Bretagne et chef de file des acteurs économiques bretons, s'est félicité mercredi de la confirmation par la commission paritaire de la minoration de 50 % de l'écotaxe en Bretagne et de l'exonération de la collecte de lait.
Le décret du 11 mars 2013 précise les modalités d'application de la taxe locale sur la publicité extérieure et notamment ses modalités de liquidation et de recouvrement et les procédures de rehaussement contradictoire et de taxation d'office. Le texte entre en vigueur le 1er avril 2013.
Arrêts maladie : l’utilité des contre-visites médicales
L’Union des Entreprises du Finistère vient de signer une nouvelle convention sur la Cornouaille, suite au départ du médecin en place, en complément du pays d’Iroise et de Morlaix, dans le cadre des contre-visites (sur demande des adhérents).
La GSC : Garantie sociale des dirigeants : parce que les dirigeants n’ont pas droit aux indemnités de chômage
La perte d’emploi d’un chef d’entreprise est un vrai risque. Restructurations, fusions, absorptions, révocations, impayé d’un client important ou disparition d’un fournisseur incontournable peuvent entrainer un redressement, voire une liquidation… occasionnant la perte du mandat social. Or, le risque n’est pas couvert par la collectivité : dans un grand nombre de cas, les dirigeants n’ont pas droit aux indemnités de chômage.
